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Thementag zum Frauentag im Stuttgarter Rathaus
Anlässlich des 100. internationalen Frauentags veranstaltet die Stadt Stuttgart am heutigen Montag, 14.März, im Rathaus einen Thementag für ihre Beschäftigten. Der Gesamtpersonalrat Verwaltung, der Personalrat Klinikum und die Abteilung für individuelle…

Thementag zum Frauentag im Stuttgarter Rathaus

14.03.2011 Aktuelles


Anlässlich des 100. internationalen Frauentags veranstaltet die Stadt Stuttgart am heutigen Montag, 14.März, im Rathaus einen Thementag für ihre Beschäftigten. Der Gesamtpersonalrat Verwaltung, der Personalrat Klinikum und die Abteilung für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern gestalten den Tag, in den Oberbürgermeister Wolfgang Schuster einführt.
Dr. Elke Wiechmann von der Fern-Universität Hagen spricht über die Entwicklungen von Frauenarbeitsplätzen in Kommunen. Diskutiert werden innovative und nachhaltige Maßnahmen, die notwendig sind, um Frauenarbeitsplätze für die kommunalen Beschäftigten attraktiv zu halten und umgekehrt auf Arbeitgeberseite Möglichkeiten eröffnen, dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Zusätzlich gibt es einen Film über die Geschichte der Frauenbewegung, ein Erzählcafé, bei dem Zeitzeuginnen über ihre Erlebnisse in der Stadtverwaltung berichten sowie einer Podiumsdiskussion zum Thema: “ Stadt Stuttgart - frauen- und familienfreundlich?“

Personalvertretungen und Ämter informieren den ganzen Tag über an Infoständen zu vielfältigen Themen. Weibliche Beschäftigte arbeiten in großer Zahl nicht nur in den klassischen Verwaltungsbereichen der Stadtverwaltung und in Kindertagesstätten, sondern auch in den Eigenbetrieben wie beispielsweise im Klinikum und in Altenheimen. Besonders in den Bereichen Hauswirtschaft und Reinigung sind viele Migrantinnen in den unteren Lohngruppen beschäftigt.

Insgesamt ist in den Beschäftigungsverhältnissen ein starker Trend zur Teilzeitbeschäftigung zu bemerken, was mit einer Zunahme der Frauenquote einhergeht. Heute arbeiten 40 Prozent der 18.000 Beschäftigten in Teilzeit, davon sind 90 Prozent weiblich.

40 Prozent der Führungspositionen sind von Frauen besetzt, in den oberen, gut bezahlten Hierarchieebenen finden sich dagegen nur wenige Frauen. Die Vielzahl der weiblichen Führungskräfte sind Einrichtungsleitungen, Stationsleitungen und Sachgebietleitungen.





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Quelle: Stadt Stuttgart / 00.00.0000

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